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招聘:集團人力資源部人力資源主管

來源:本站整理        發(fā)布時間:2023.11.03        瀏覽:3591 次
人力資源部人力資源主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部部長制定年度培訓(xùn)計劃,按計劃組織開展培訓(xùn),并對培訓(xùn)過程進行管理,培訓(xùn)效果進行跟蹤與評價; 2.負(fù)責(zé)對接上級主管部門,協(xié)助人力資源部部長根據(jù)干部管理權(quán)限,開展集團干部管理工作; 3.負(fù)責(zé)按照干部檔案管理相關(guān)條例,做好集團人事檔案管理工作; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部部長對各級子公司人力資源事務(wù)進行指導(dǎo)和管理等。

人力資源部人力資源主管

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部部長制定年度培訓(xùn)計劃,按計劃組織開展培訓(xùn),并對培訓(xùn)過程進行管理,培訓(xùn)效果進行跟蹤與評價;

2.負(fù)責(zé)對接上級主管部門,協(xié)助人力資源部部長根據(jù)干部管理權(quán)限,開展集團干部管理工作;

3.負(fù)責(zé)按照干部檔案管理相關(guān)條例,做好集團人事檔案管理工作;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部部長對各級子公司人力資源事務(wù)進行指導(dǎo)和管理等。

 

任職條件:

1.研究生及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位,人力資源等管理類專業(yè)畢業(yè),985、211學(xué)校本科畢業(yè)生也可考慮;

2.中共黨員;

3.3年以上培訓(xùn)工作相關(guān)經(jīng)驗,熟悉國有企業(yè)人力資源培訓(xùn)、干部管理相關(guān)工作流程,有招聘、薪酬績效等人力資源管理工作經(jīng)驗為佳;

4.了解人力資源相關(guān)政策,具有良好的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.思路清晰、認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強,有團隊合作精神。

 

薪資待遇

6000-9000元,五險一金、周末雙休、采暖補貼、帶薪年假、餐補、通訊補助、交通補助


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